安踏集团荣获全球权威机构 “卓越职场”认证

近日,安踏集团荣获全球权威职场(zhíchǎng)文化评估机构——Great Place To Work® 颁发的(de)“卓越职场”认证。作为中国体育用品行业中首家获此(huòcǐ)殊荣的企业,安踏集团以89%的信任指数高分一次性通过认证,得分高于(gāoyú)2024年340多家大中华区参评企业的平均水平,标志全球权威机构对其在(zài)企业文化建设与雇主品牌塑造方面(fāngmiàn)的高度认可。

图1 安踏集团(jítuán)荣获Great Place To Work® 颁发的“卓越(zhuóyuè)职场”认证

权威认证印证(yìnzhèng)文化软实力

Great Place To Work®是备受全球知名企业推崇的(de)权威认证。其评估体系堪称(kānchēng)雇主品牌的“黄金标准(biāozhǔn)”,通过匿名调研、文化审计及专家(jiā)评审,甄选出兼具"高绩效+高信任"文化的标杆企业。目前该认证已覆盖全球160余个国家(guójiā)、超2万家优秀企业参与,其中(qízhōng)包括Microsoft微软、Cisco 思科、NVIDIA 英伟达、Dow 陶氏、Walmart沃尔玛等众多世界500强企业,中国有联想、腾讯等约20家企业获得(huòdé)过认证。

根据该机构的(de)调研数据,安踏集团(jítuán)首次参评即以领先得分上榜,在员工自豪感指标上表现尤为突出,这一维度的得分反映了安踏集团企业(qǐyè)文化体系对组织(zǔzhī)认同感的有效构建,也彰显出其在雇主品牌影响力上的领先地位。

文化(wénhuà)体系驱动商业成功

安踏集团始终践行“以超越自我的(de)体育精神融入每个人的生活”的使命,构建具有行业引领价值的企业文化体系。通过(tōngguò)"以消费者为导向、高标准对标、干部(gànbù)做榜样(bǎngyàng)"三大文化核心(héxīn)的实践支点(zhīdiǎn),将文化顶层设计与业务(yèwù)深度融合,通过制度牵引、系统培训、文化活动等闭环管理体系以及内外部协同的传播(chuánbō)沟通机制,形成覆盖多品牌的员工共识体系,将"打胜仗(dǎshèngzhàng)"的信仰深度渗透员工心智,将共同的愿景和价值观转化为超6万名员工的日常(rìcháng)行为准则,实现了企业价值观与个体行为的双向塑造。同时,通过媒体传播、员工故事、文化纪录片等多元(duōyuán)形式,持续强化雇主品牌影响力。2024年,安踏集团营收突破708亿元,连续三年稳居中国市场行业首位,亮眼的成绩单背后,正是全员“打胜仗”精神的生动体现,印证了文化软实力的驱动价值。

文化生态赋能人才发展(fāzhǎn)

图2 安踏集团“超越自我 成就不凡”的雇主价值主张(zhǔzhāng)

图3 安踏集团为(wèi)员工搭建超30个丰富的运动社团,涵盖跑步、滑雪(huáxuě)、篮球、瑜伽等

安踏集团(jítuán)秉持“超越自我,成就不凡”的雇主价值主张,创新构建“与员工(yuángōng)共生”的组织生态(shēngtài)。系统化人才培养体系以及多(duō)品牌、多职能(zhínéng)、多城市甚至跨国的工作机会,为员工提供了广阔的发展空间(kōngjiān);“Action创新基金”“百万创新奖评选”“一元创意”项目等鼓励(gǔlì)员工创新创造;“36项福利(fúlì)体系”全方位关怀筑牢员工幸福生活(xìngfúshēnghuó)保障;“产品体验官”“30多个运动社团”以及多品牌独具特色的活动等让员工将对运动的热爱融入工作生活; “公益日”“每人每年5小时公益假”等让员工深度参与乡村体育支教、生物多样性保护等项目,将企业责任(zérèn)转化为社会价值认同。2024年,安踏集团投入超6亿元支持(zhīchí)员工创新、成长与关怀,到2027年将持续投入10亿元用于提升基层员工幸福感。

图4 安踏集团(jítuán)员工践行公益活动

此外,安踏集团(jítuán)已经四次获评“福布斯(fúbùsī)全球最佳雇主”,三年入选“怡安ESG最佳雇主”榜单,并成功摘得KNX(肯耐珂萨)星跃奖(jiǎng)的(de)“最佳雇主品牌卓越企业奖”与“企业文化最佳实践奖”等权威荣誉。

安踏集团(jítuán)董事局主席(zhǔxí)丁世忠:“‘卓越职场'既是殊荣,也是激励。安踏集团将员工视为(shìwèi)最重要的事业(shìyè)伙伴。通过集团多(duō)品牌的事业发展平台以及长期积淀的企业文化,为员工成长与发展提供更广阔的机遇与平台,让集团愿景与每位(měiwèi)员工的发展紧密关联,这是我们(wǒmen)共同打胜仗、走向成功的基石。企业要成功,深层次的根源在于人与文化;要成为世界的安踏,安踏集团将持续深化企业文化建设,提升员工职场幸福感,丰富最佳雇主实践,让员工在价值创造中(zhōng)实现自我超越,共同书写更精彩的未来篇章。”